SUD CT est un jeune syndicat, particulièrement à la mairie de Savigny-le-Temple.

SUD CT est membred’une union interprofessionnelle, SOLIDAIRES.

Résolution générale du congrès de juin 2011, c’est ICI.

Résolution sur les conditions de travail, c’est ICI.

Revue de presse du congrès, c’est ICI.

Si vous souhaitez en savoir plus, rendez vous :

ICI pour un peu d’histoire

ICI pour connaitre notre origine

ICI pour savoir ce que nous voulons

ICI pour connaitre nos statuts

ICI pour connaitre nos textes d’orientation

Le statut, ca protège mais c’est la galère. Filières, grades, avancement, régime indemnitaire… bref faut se brosser pour s’y retrouver.

Vous trouverez donc ci-joint les informations que nous veillerons à mettre à jour en fonction de l’actualité.

Pour connaitre le texte régissant le statut des fonctionnaire, cliquez ICI.

Quelques définitions, ICI.

Pour connaitre l’évolution d’échelon et de grade vous correspondant, cliquez sur :

Attention, la réforme en cours de la catégorie B fait que certaines fiches ne sont pas à jour, en attente des décrets concernés.

Catégorie C : nouvelles grilles indiciaires

Cadre d’emplois administratifs

Cadre d’emplois techniques

Cadre d’emplois culturels

Cadre d’emplois sportifs

Cadre d’emplois sociaux

Cadre d’emplois médico-sociaux

Cadre d’emplois médico-techniques

Cadre d’emplois des sapeurs pompiers professionnels

Cadre d’emplois de la police municipale

Cadre d’emplois d’animation

Nous sortons d’une phase de mobilisations très importantes contre la réforme, puis la loi, sur les retraites. Si la bataille est momentanément perdue, cette loi devra être abrogée, de nombreuses suites seront à donner.

Si la bataille est momentanément perdue, cette loi devra être abrogée, de nombreuses suites seront à donner.

Calendrier actualisé du du relèvement des âges de départ à la retraite, ICI

Par exemple, les conditions de départ en retraite des parents ayant 3 enfants ou 1 enfant handicapé se précisent. Vous trouverez ICI, le texte présentant les conditions pour faire valoir ses droits.

Plus généralement, vous trouverez ICI divers textes, analyses de SOLIDAIRES.

Et ICI, le dépliant de SOLIDAIRES permettant de mettre en évidence les mensonges du gouverneMENT.

Et ICI, une premier bilan du mouvement contre la « réforme » des retraites.

Et ICI, une vidéo sur le mouvement contre la réforme des retraites, ses enseignements.

Cumul pension régime général et traitement de fonctionnaire, c’est ICI.

Vous trouverez ici divers textes, fiches techniques ou juridiques que nous avons empreintées pour beaucoup à SUD CT du conseil général du 93.

Règlement des congés de Savigny, cliquez ICI.

Pour tout savoir sur la rémunération, cliquez ICI.

Pour les congés maladie, longue maladie et longue durée, cliquez ICI.

Le détachement d’une collectivité implique quelques particularités quand au déroulement de carrière.

Pour tout savoir, cliquez ICI.

Pour la disponibilité, cliquez ICI.

Pour la mise à disposition, cliquez ICI.

Le licenciement est malheureusement d’actualité. Rien de nouveau, puisque les premiers textes sont anciens, mais aujourd’hui, passage aux travaux pratiques.

Pour tout savoir, vu par l’association des Maires de France, cliquez ICI.

Fiche juridique de SUD CT du CG93, cliquez ICI.

Nous connaissons tous la grande précarité qui reigne dans les collectivités territoriales. Jusqu’à 40% dans les conseils régionaux. Et, depuis quelques années, il existe le CDI. Pour tout savoir, cliquez ICI.

Pour le droit de retrait, cliquez ICI.

Pour le congé bonifié, cliquez ICI.

Pour le dossier administratif individuel, cliquez ICI.

Pour l’avancement de grade, cliquez ICI.

Pour la promotion interne, cliquez ICI.

Pour le droit de grève, cliquez ICI.

Pour les non titulaires, cliquez ICI.

Les questions de l’organisation du travail, du temps de travail, les heures supplémentaires, l’amplitude horaire… sont des questions qui paraissent bien compliquées.

Pas du tout, en cliquant ICI, vous saurez tout ce qu’il est nécessaire de connaitre pour faire valoir et respecter nos droits.

NOUVEAU !!!! Vous trouverez ICI le guide des primes 2013.

La Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) a pour objectif une meilleure prise en compte des spécificités et contraintes particulières liées à nos cadres d’emplois. Pour tout savoir, cliquez ICI.

Nous cherchons toutes et tous à augmenter notre revenu. Faute de l’obtenir de manière générale (augmentation du point d’indice), nous le faisons par la reconnaissance de sujetions, contraintes, technicités particulières. Voire par des heures supplémentaires.

Et pourtant, les primes, à l’exception de la NBI notamment, ne rentrent pas dans le calcul de notre retraite. Et une prime, ca se gagne, mais ca se perd aussi !

La meilleure manière d’augmenter nos salaires, c’est d’augmenter nos salaires (le point d’indice) ! Fallait y penser.